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最低学历：
本科
招聘人数：
1
经验要求：
1-3年
工作地区：
四川省成都市锦江区
博恩思医学位居医疗突破的最前沿，通过深远的技术创新孕育生命奇迹。博恩思医疗致力于挑战可能性的边界，将医学专业知识与尖端科技的和谐结合，重新定义了医疗保健奇迹的格局。
核心职责：
•根据组织目标和监管要求，制定并执行培训战略、计划和倡议。
•通过对员工技能和知识差距进行全面评估，识别培训需求。
•设计并提供覆盖产品知识、合规性、技术技能和领导力发展等广泛话题的培训课程，包括课堂授课和在线学习。
•与主题专家、教学设计师和外部供应商合作，开发高质量的培训材料和资源。
•通过评估、评价和参与者反馈监控培训项目的有效性，并持续改进内容和传递方法。
•管理培训预算，协调培训活动的后勤保障，并确保符合适用的法律法规。
•跟踪行业趋势、最佳实践和培训方法论的进步，并将它们纳入培训课程。
•与其他部门和利益相关者合作，使培训计划与组织目标和业务需求保持一致。
•为寻求专业发展机会的员工提供指导和支持。
资格要求：
•大学/学士学位或同等学历。
•至少2年的培训和发展管理经验。
•出色的书面、口头和人际沟通技能。
•出色的促进技能。
•在开发和执行成功培训计划方面有卓越的记录。
•具有创新问题解决技能的批判性思维者。
•计算机使用高度熟练，精通MS Office及相关商业和通讯工具。
•熟悉传统和现代的培训流程。
